Zurii es una plataforma todo-en-uno de beneficios a empleados impulsada por inteligencia artificial. En Zurii creemos que no solo los colaboradores se tienen que sentir valorados por las empresas, si no que tambíen las empresas se tienen que sentir valoradas por sus colaboradores. Solo de esta forma, ambos podrán apoyarse para conseguir metas comunes.
Nuestra vida es relativamente corta. Si la comparamos con el big bang, desde que el hombre llego a la luna al día de hoy, solo ha transcurrido 1 segundo y medio.
De nuestra corta vida pasamos casi el 75% trabajando. Por lo que lo mínimo que merecemos es ser felices y poder tener un balance entre nuestra vida personal-laboral y así perseguir nuestras metas y sueños.
Sabemos que las empresas no pueden subir salarios constantemente y a todos al mismo tiempo. Entonces, ¿Cómo le hacemos para que las personas puedan sentirse felices, con balance, con la posibilidad de alcanzar sus metas, valorados por las empresas y motivados para trabajar?
El propósito de Zurii nace a través de este planteamiento. Buscamos brindar las herramientas necesarias a través de beneficios a empleados para que los colaboradores disfruten, sean felices, logren un balance en su vida personal y laboral con el fin de alcanzar sus metas a través de nuevas experiencias personalizadas.
Buscamos un impacto mundial.
Para siempre aumentar la propuesta de valor hacía el cliente y usuarios.
Que nos lleva siempre a estar aprendiendo, solucionando y crearando cosas nuevas.
Permite a las personas creer en su propia capacidad de crear.
Reconocer a los demás como personas autonómas.
Para que las personas sean protagnoistas de sus propios moonshots.
Trabajar en conjunto con otros para alcanzar metas comúnes.
Ser personas más empáticas y agradecidas.
Siempre nos enfrentremos a retos. Siempre hay que ver el lado positivo de las cosas. Tenemos la capacidad de hacer que las cosas vayan bien.
Debemos de tener el coraje de perseguir cosas grandes, tomar riesgos, crear algo grande y diferente.
Tiempo, energía y recursos a las estrategias, problemas y proyectos que son de mayor importancia. Tener las prioridades con claridad.
Curiosidad que nos lleva hacia la creatividad y la innovación. Visión clara y abierta hacia donde vamos.
Adquirir conocimiento para que las opiniones y decisiones sean informadas y correctas.
Ser geniuinos, honestos y sin fingir nada. La autenticidad genera respeto y confianza.
Reconocer quienes somos, confiar en nosotros mismos, en las decisiones y en nuestra misión.
No significa perfeccionismo puro, pero si negarse a aceptar la mediocridad o poner excusas de que algo esta “bueno” pudiendo mejorar. Hacer cosas grandiosas.
Nos enfocamos siempre en generar un bien común en la sociedad y como equipo, no individual.
El fracaso siempre es algo que puede suceder, sin embargo, de eso se aprende para evolucionar y avanzar. Sin fracaso y tropiezos no hay crecimiento.